MPESB Group 1 Group 2 Result 2025: मध्य प्रदेश ग्रुप 1 और ग्रुप 2 भर्ती रिजल्ट घोषित, डायरेक्ट लिंक से डाउनलोड करे

MPESB Group 1 Group 2 Result 2025: म.प्र. कर्मचारी चयन मण्डल भोपाल (MPESB) (व्यापम) द्वारा समूह-1 उपसमूह-1 के अंतर्गत जिला वरिष्ठ उद्यान विकास अधिकारी भर्ती हेतु संयुक्त भर्ती प्रक्रिया-2024 एवं समूह-2 उपसमूह-1 के अंतर्गत ग्रामीण उद्यान विस्तार अधिकारियों, सहायक गुणवत्ता नियंत्रकों हेतु संयुक्त भर्ती प्रक्रिया-2024 का रिजल्ट घोषित कर दिया गया है। आवेदक MPESB की ऑफिसियल वेबसाइट के माध्यम से रिजल्ट डाउनलोड कर सकते है।

MPESB Group 1 Group 2 Result 2025

मध्य प्रदेश ग्रुप 1 और ग्रुप 2 के कुल 151 पदों पर भर्ती के लिए आवेदन फॉर्म स्वीकार किये गए थे। इस भर्ती के अंतर्गत 11024 आवेदकों के प्रवेश पत्र जारी किये गए थे, जिसमे से कुल 6263 आवेदक ही परीक्षा में शामिल हुए। विभाग द्वारा इस भर्ती परीक्षा का परिणाम 05 अगस्त 2025 को जारी किया गया है।

WhatsApp Group Join Now
Telegram Group Join Now

महत्वपूर्ण तिथियाँ (Important Dates)

  • आवेदन शुरू होने की तिथि: 20/03/2025
  • आवेदन की अंतिम तिथि: 03/04/2025
  • आवेदन में संशोधन की तिथि: 20/03/2025 से 08/04/2025 तक
  • परीक्षा की तिथि: 25 मई 2025 से प्रारम्भ
  • रिजल्ट जारी करने की तिथि: 05 अगस्त 2025

चयन प्रक्रिया (Selection Process)

इस भर्ती में आवेदकों का चयन लिखित परीक्षा के माध्यम से होगा।

How to download MPESB Group 1 Group 2 Result 2025?

  1. सबसे पहले आपको एमपीईएसबी की आधिकारिक वेबसाइट www.esb.mp.gov.in पर जाना होगा।
  2. वेबसाइट के होम पेज पर “मध्य प्रदेश ग्रुप 1 ग्रुप 2 परीक्षा रिजल्ट 2024” की लिंक पर क्लिक करना है।
  3. जैसे ही आप लिंक पर क्लिक करेंगे आपके सामने लॉगिन पेज ओपन हो जायेगा।
  4. अब एप्लीकेशन नंबर और जन्म तिथि एंटर करे।
  5. सर्च बटन पर क्लिक करके रिजल्ट डाउनलोड करे।

महत्वपूर्ण लिंक (Important Link)

Download ResultClick Here
Official NotificationClick Here
MPESB WebsiteClick Here

ललिता राजपूत अनुभवी कंटेंट राइटर है। इन्हे लेटेस्ट सरकारी नौकरी, रिजल्ट, एडमिट कार्ड और सरकारी योजनाओ के बारे में लिखने का 5 वर्ष का अनुभव है। इसके अलावा इन्हे करंट अफेयर्स पढ़ने में रूचि है। ये अपने अनुभव के आधार पर साथ ही रिसर्च करके बेहतर आर्टिकल लिखती है।

Leave a Comment